Principais atividades: Controle e gestão do ponto dos colaboradores Organização e envio das informações para o escritório contábil realizar o fechamento da folha de pagamento Gestão de benefícios Apoio nos processos de recrutamento e seleção, incluindo realização de entrevistas Controle de admissões, desligamentos e documentação de colaboradores Apoio nas rotinas administrativas do RH Requisitos: Experiência em Departamento Pessoal / RH Organização e atenção aos detalhes Boa comunicação e relacionamento interpessoal Conhecimento em rotinas de ponto, benefícios e documentação trabalhista Diferenciais: Experiência com sistemas de ponto Experiência com recrutamento e seleção

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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