Principais atividades: Controle e gestão do ponto dos colaboradores Organização e envio das informações para o escritório contábil realizar o fechamento da folha de pagamento Gestão de benefícios Apoio nos processos de recrutamento e seleção, incluindo realização de entrevistas Controle de admissões, desligamentos e documentação de colaboradores Apoio nas rotinas administrativas do RH Requisitos: Experiência em Departamento Pessoal / RH Organização e atenção aos detalhes Boa comunicação e relacionamento interpessoal Conhecimento em rotinas de ponto, benefícios e documentação trabalhista Diferenciais: Experiência com sistemas de ponto Experiência com recrutamento e seleção

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Veículo próprio
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio combustível
• Celular Corporativo
• Cesta básica
• Estacionamento
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação