Atividades a serem desenvolvidas: • Executar e controlar rotinas de Departamento Pessoal (admissões, desligamentos, férias, afastamentos e benefícios); • Gerir ponto eletrônico e acompanhar informações para fechamento de folha; • Encaminhar dados à contabilidade, conferindo cálculos e garantindo a acuracidade das informações; • Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre processos internos; • Emitir declarações e documentos diversos; • Gerir contratos de estagiários (admissão, renovação e contato com instituições); • Acompanhar programas de saúde ocupacional (PCMSO, PGR, LTCAT); • Garantir conformidade com a legislação trabalhista; • Apoiar na atualização de políticas e processos internos; Requisitos desejáveis: • Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas relacionadas; • Experiência de 3 a 5 anos em Departamento Pessoal (perfil generalista); • Conhecimento em legislação trabalhista; • Experiência com cálculos de folha, férias e rescisão; • Excel intermediário; • Boa organização e atenção a detalhes; Formações e experiências desejáveis: • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; • Experiência generalista em rotinas de Departamento Pessoal; • Vivência com fechamento de folha de pagamento; • Conhecimento em processos de admissão, demissão, férias e rescisão; • Experiência com controle de ponto eletrônico; • Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias; • Experiência com atendimento a colaboradores; • Excel intermediário. Benefícios Oferecidos: • Vale transporte ou vale combustível; • Vale alimentação ou refeição (R$ 44,00 por dia); • Assistência médica (50% subsidiada pela empresa); • Auxílio educação (até 50% para graduação ou pós-graduação); • TotalPass (convênio com academias).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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