Elaborar e conferir a folha de pagamento; Calcular férias, rescisões, horas extras, adicionais e descontos; Controlar e acompanhar ponto eletrônico/manual; Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênios, etc.); Fazer envio de obrigações acessórias, como eSocial, FGTS, INSS, CAGED/SEFIP; Acompanhar afastamentos (INSS) e atestados médicos; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista. Requisitos: Experiência em DP; Conhecimento em legislação trabalhista. Benefícios: -. Vale transporte -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal