Atividades: Realizar processos de admissão, férias, rescisão e folha de pagamento. Efetuar lançamentos e conferências de informações no sistema. Controlar ponto eletrônico, afastamentos e benefícios. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal. Elaborar relatórios e indicadores da área. Realizar envio e conferência de informações no eSocial. Requisitos obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com o sistema TOTVS. Pacote Office intermediário. Benefícios: Assistência médica e odontológica; Auxílio creche; Rota; Convênio com instituições de ensino; PLR; Alimentação na fábrica; Licença maternidade e paternidade estendidas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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