Atividades: Realizar processos de admissão, férias, rescisão e folha de pagamento. Efetuar lançamentos e conferências de informações no sistema. Controlar ponto eletrônico, afastamentos e benefícios. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal. Elaborar relatórios e indicadores da área. Realizar envio e conferência de informações no eSocial. Requisitos obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com o sistema TOTVS. Pacote Office intermediário. Benefícios: Assistência médica e odontológica; Auxílio creche; Rota; Convênio com instituições de ensino; PLR; Alimentação na fábrica; Licença maternidade e paternidade estendidas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior

Habilidades

• Administração de recursos humanos
• Admissões
• Indicadores
• Legislação trabalhista
• Microsoft excel
• Relatórios