Principais responsabilidades Realizar atendimento aos colaboradores, líderes e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, ponto, benefícios e demais temas de Departamento Pessoal; Apoiar e acompanhar o fechamento da folha de pagamento garantindo que todo público de trade esteja devidamente conferido; Orientar colaboradores e gestores sobre regras e procedimentos relacionados a ponto, folha e benefícios; Atuar na resolução de chamados e solicitações, garantindo retorno dentro dos prazos estabelecidos; Trabalhar em parceria com as demais áreas de RH para solucionar demandas; Tirar dúvidas relacionadas a convenção coletiva de trabalho. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência sólida em folha de pagamento, benefícios, CCTs e rotinas de Departamento Pessoal; Vivência com atendimento a colaboradores e esclarecimento de dúvidas; Perfil analítico, organizado, comunicativo e com foco em resolução de problemas. Benefícios: -. SEGURO DE VIDA -. ELETROCLUB -. PPR -. WELLHUB -. PLANO ODONTO -. PLANO DE SAÚDE -. VT -. VA

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal