Responsável por executar e apoiar as rotinas administrativas, trabalhistas e previdenciárias da empresa. Ele cuida da parte burocrática da relação entre a empresa e os funcionários.  Admissão e demissão: Prepara documentos de contratação, registra novos funcionários e apoia nos processos de rescisão, integração. envio de informações e dados dos trabalhadores para os sistemas do governo e previdência. Esclarece dúvidas simples dos colaboradores sobre holerites, direitos e rotinas da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior

Habilidades

• Noções de legislação trabalhista, domínio de Excel e familiaridade com sistemas Datamace, HK ou plataformas de eSocia
• Organização, atenção a detalhes, ética com informações confidenciais e boa comunicação