Responsabilidades: Conduzir processos de atração, recrutamento e seleção; Apoiar projetos e programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, garantindo cronogramas, entregas e alinhamento às diretrizes organizacionais; Implementar e acompanhar ações de retenção, desenvolvimento, sucessão, promoção e engajamento; Gerir o programa de estágio, promovendo ações de desenvolvimento; Conduzir ações de Comunicação Interna e Employer Branding. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou Tecnólogo em Recursos Humanos; Experiência em recrutamento e seleção; Residir em Jundiaí ou região.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos