Realizar o atendimento presencial e online aos colaboradores; Auxiliar na manutenção, lançamento, conferência e entrega do cartão de ponto, inclusive a coleta de assinaturas; Executar a rotina do processo admissional por completo (checklists, coleta de dados e documentos, cadastros, controle de experiência e onboarding); Agendar exames médicos ocupacionais (ASO) e cadastrar a biometria dos funcionários; Conferir e lançar NF de serviços e parceiros de negócios do RH; Dar suporte administrativo à diretoria; Colaborar com atividades voltadas a área de Segurança do Trabalho; Organizar os documentos internos do departamento e manter os prontuários dos colaboradores atualizados.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau), Recursos humanos; Curso Técnico