Realizar o tratamento e conferência dos registros de ponto. Acompanhar inconsistências, faltas, atrasos, horas extras e marcações divergentes. Realizar ajustes e lançamentos no sistema de ponto conforme as solicitações e justificativas. Controlar banco de horas, compensações, adicional noturno, DSR e intervalos. Acompanhar escalas, jornadas e alterações de horários dos colaboradores. Apoiar gestores no tratamento e aprovação das ocorrências de ponto. Realizar o fechamento mensal do ponto dentro dos prazos estabelecidos. Conferir as informações antes da integração com a folha de pagamento. Apoiar na análise de divergências entre ponto e folha. Orientar colaboradores e gestores sobre as regras de jornada e utilização do sistema. Apoiar na parametrização e manutenção de horários, escalas e jornadas no sistema. Elaborar relatórios e controles relacionados à frequência e jornada. Atuar em conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e convenções coletivas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Capacidade de análise
• Compensações
• Estados financeiros
• Integração
• Microsoft excel