Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH, com foco em R&S, T&D, Onboarding, Desenvolvimento Organizacional e engajamento. Conduzir processos seletivos end-to-end para posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança. Gerenciar a matriz de treinamentos, LNT, programas obrigatórios e indicadores da área. Conduzir o onboarding e apoiar os ciclos de avaliação de desempenho e PDI. Planejar e executar ações de engajamento, comunicação interna, eventos e programas de reconhecimento. Prestar suporte consultivo às lideranças e atuar na melhoria contínua dos processos de RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Inglês (Intermediário)
• Aplicações de Escritório: Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento
• Participação nos lucros
• Previdência Privada
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação