Fundamental:  - Organização e agilidade; - Comunicação e bom relacionamento interpessoal; - Discrição e senso de responsabilidade; - Proatividade e vontade de aprender. A poiar processos de admissão, integração e desligamento; - Organizar e arquivar documentos de colaboradores; - Atualizar planilhas de controle (benefícios, férias, treinamentos, ponto); - Apoiar na divulgação de vagas e triagem inicial de currículos; - Auxiliar em ações internas de comunicação e eventos de RH; - Apoiar o controle e lançamento de benefícios; - Atender colaboradores em demandas administrativas; - Apoiar processos de auditoria e conferência de documentos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• admissão
• benefícios
• conferência de documentos
• desligamento
• férias