Apoio na admissão de colaboradores (coleta e conferência de documentos, cadastro no sistema e eSocial) Auxílio no processo de demissão ; Controle de ponto eletrônico e banco de horas Lançamento de informações para a folha de pagamento (horas extras, faltas, benefícios, descontos) Organização e atualização de prontuários dos colaboradores Emissão de relatórios e conferência de dados trabalhistas Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e férias Apoio na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde) Controle e agendamento de férias Envio de informações ao eSocial, FGTS e demais obrigações trabalhistas Arquivamento e digitalização de documentos Apoio em auditorias internas e organização de documentos legais

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, LibreOffice

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Bônus por resultado
• Celular Corporativo
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte