Responsabilidades e atribuições Acompanhar as vendas dos empreendimentos da cidade de São Paulo junto aos Gerentes de Vendas que estão na sua gestão, informando as metas e a evolução das mesmas, visando atender aos objetivos definidos pela empresa; Apoiar na negociação de condições com clientes, sempre que necessário, buscando a consolidação da venda e sua satisfação, atendendo aos procedimentos definidos para sua competência de atuação; Treinar, acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos para a equipe de vendas, visando unificar conteúdos, procedimentos, forma de atuação e cumprimento dos objetivos definidos pela empresa; Acompanhar a produtividade de sua equipe de gerentes de vendas e consultores/corretores de imóveis, visando o cumprimento das metas, e atender demandas específicas de pós-vendas. Formação de equipe de gerentes de vendas e corretores de imóveis; Realizar reuniões periódicas com as suas equipes de vendas, identificando novas oportunidades de vendas objetivando o cumprimento das metas estabelecidas; Avaliar relatórios de resultados das vendas, métricas e índices de performance, identificar oportunidades e propor ações de melhorias; Benefícios: -. Programa de Reconhecimento mensal, trimestral e anual; -. Contratação PJ -. Suporte para formação de equipe; -. Remuneração variável; -. Premiações Bônus de campanha;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Veículo próprio

Habilidades

• CRECI ATIVO
• Experiência em gestão de equipes no mercado imobiliário de São Paulo; Conhecimento no pacote office; Flexibilidade de horários e disponibilidade aos finais de semana; Foco em resultados, negociação, organização e controle, planejamento, visão estratégica;