Realizar recrutamento e seleção; Conduzir processos de admissão e demissão; Conferir a folha de pagamento; Controlar o ponto eletrônico; Administrar benefícios; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista; Enviar informações à contabilidade; Realizar a integração de novos colaboradores; Prestar atendimento aos colaboradores; Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; Organizar documentos e dados dos colaboradores; Controlar planilhas, relatórios e rotinas administrativas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Português (Nativo)

Habilidades

• Descrição e ética
• Gestão de tempo
• Organização
• Relacionamento interpessoal
• Comunicação
• Empatia