Divulgação de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e canais internos; Triagem de currículos de acordo com os requisitos da vaga; Contato com candidatos para agendamento de entrevistas e etapas seletivas; Condução de entrevistas iniciais e aplicação de testes, quando necessário; Atualização de planilhas, sistemas e controles de vagas; Acompanhamento do status dos candidatos em cada etapa do processo; Devolutiva a candidatos aprovados e não aprovados; Solicitação e conferência de documentos admissionais; Apoio no processo de admissão e integração de novos colaboradores; Organização de banco de talentos para futuras oportunidades; Suporte às demandas administrativas do setor de RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Boa comunicação verbal e escrita
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
• Discrição e ética no tratamento de informações
• Facilidade com sistemas, planilhas e plataformas de divulgação de vagas
• Facilidade para trabalhar em equipe
• Gestão do tempo e cumprimento de prazos
• Organização e controle de processos
• Proatividade e senso de responsabilidade
• Relacionamento interpessoal

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Participação nos lucros
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte