O quê?
Onde?

Atendente - Subway/Diadema

4,0
730 avaliações
Diadema - SP
R$ 1.900,00 (Bruto mensal)
Presencial
9 jun

Avaliações de funcionários de ZAMP

Cálculo baseado em 726 avaliações
Avaliação geral da empresa
4,0
Recomendaria a um amigo
70%
Aprovam a diretoria
64%

Detalhe da avaliação geral
5
377
4
135
3
127
2
37
1
49
Avaliações por categoria
4,0
Oportunidade de promoção
3,3
Conciliação com a vida familiar
3,7
Ambiente de trabalho
3,6
Benefícios
Avaliações destacadas
5,0
Ótima empresa
Assistente de Suporte a menos de um ano em São Paulo (Ex-Funcionário)
Valorado 19 novembro 2025
Zamp é uma ótima empresa, ambiente muito agradável, colegas que apoiam um ao outro, e também coordenação que ajuda a todos os funcionários.
5,0
Administração
Auxiliar de Gente e Gestão a menos de 6 meses em São Paulo (Ex-Funcionário)
Valorado 10 junho 2026
A empresa valoriza muito quem é dono do negócio. O fato de você cuidar desde a nota fiscal e o financeiro até a integração do funcionário mostra uma visão sistêmica. Na Zamp, profissionais com essa visão 360º costumam subir rápido de cargo, saindo da unidade para cargos de coordenação regional ou corporativa.

Avaliações de Entrevistas de ZAMP

Cálculo baseado em 1 avaliações de entrevistas
Avaliação geral das entrevistas
5,0
Dificuldade das entrevistas
Fácil
Médio
Difícil
Origem da entrevista
Candidatura online (100%)
Avaliações de Entrevistas destacadas
5,0
Entrevista para Coordenador de turno
Valorado 15 abril 2026. São Paulo
Média
Não recebi oferta
Uma pessoa bem educada, fez perguntas mais básicas, apenas para ter uma noção de perfil, sempre dando espaço de fala, e ouvindo atentando, e perguntando qual seria a melhor opção para o candidato se encaixar da melhor forma, em relação a horário ou locação.
Candidatura
Candidatura online. O processo durou 15 Horas. Foi entrevistado no mês de abril de 2026
Estágios da entrevista
- Tipo de entrevista: Por telefone, Grupo
- Outros: Apresentação
Perguntas na entrevista
P: O que um Coordenador ou Gerente deve fazer
R: Ter uma visão ampla, aceitar opiniões de sua equipe e sempre buscar melhorias.

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