Objetivo do Cargo Liderar a área de R&S com atuação end-to-end (da atração à admissão), garantindo o preenchimento ágil e assertivo de um alto volume de vagas operacionais (mais de 700 admissões/mês) e posições estratégicas. O profissional deve ter um perfil altamente dinâmico, analítico (voltado a dados) e "mão na massa", atuando tanto na gestão da equipe quanto na execução dos processos seletivos.