O Supervisor de Vendas Pleno é responsável por coordenar a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas. Ele atua na elaboração de estratégias comerciais, no treinamento da equipe e no acompanhamento dos resultados. Além disso, é responsável por identificar oportunidades de mercado e propor ações para aumentar as vendas e a fidelização dos clientes. Principais atividades: Coordenar a equipe de vendas, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos colaboradores. Elaborar estratégias comerciais para atingir as metas de vendas estabelecidas pela empresa. Realizar o planejamento e a execução de ações de vendas, como promoções e campanhas. Treinar a equipe de vendas, visando o aprimoramento das habilidades e o conhecimento dos produtos. Analisar os resultados das vendas e identificar oportunidades de melhoria. Realizar visitas a clientes estratégicos, buscando fortalecer o relacionamento e identificar novas demandas. Participar de reuniões com a diretoria para apresentar os resultados e propor novas estratégias. Manter-se atualizado sobre o mercado e a concorrência, buscando identificar tendências e oportunidades. Garantir o cumprimento das políticas comerciais e de atendimento ao cliente estabelecidas pela empresa. Fomentar a cultura de vendas e o trabalho em equipe, incentivando a colaboração e a busca por resultados. Requisitos: Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Experiência mínima de 18 meses como Supervisor de Vendas. Experiência consolidada em gestão de pessoas e liderança de equipes comerciais. Conhecimento intermediário/avançado em pacote Office e sistemas CRM. Visão estratégica e capacidade de tomada de decisão rápida. Diferenciais competitivos: Experiência em expansão de mercado e abertura de novas frentes comerciais. Perfil analítico e orientado para resultados de médio e longo prazo. Visão estratégica para potencializar a captação e retenção de associados. Experiência na criação de estratégias comerciais regionais. Vivência com acompanhamento e gestão de indicadores de performance (KPIs). Conhecimento em técnicas de negociação complexa e vendas consultivas. Experiência em segmentos de proteção veicular, seguros, consórcios ou produtos financeiros Benefícios e Remuneração: Salário fixo: R$ 2.500,00. Comissão/recorrência. Bonificação por resultados. Carro corporativo. Ajuda de custo alimentação: variável de acordo com a rota (Cartão Benefícios Sólides). Ajuda de custo semanal para combustível (Cartão Benefícios Sólides). Plano de carreira estruturado, com possibilidade de evolução para Gerente Regional.