Olá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Humanos. Nossa atuação especializada impulsiona talentos a se manterem relevantes no mercado de trabalho, oferecendo oportunidades em diversas áreas — administrativas, operacionais, executivas e de tecnologia — e em diferentes formatos de trabalho. Estamos com uma vaga para Training Specialist (Sales System) em um de nossos clientes. Atividades: • Comunicar-se proativamente com a equipe de vendas de linha de frente e a gestão para levantar lacunas de competências e necessidades de treinamento (por meio de entrevistas, análises de dados de desempenho, questionários e outros métodos), elaborando relatórios padronizados de análise de demanda para embasar o design de cursos e ajustes de planos. • Desenvolver de forma independente materiais didáticos, compilações de casos e manuais práticos para cursos básicos (como conhecimento básico de produtos SaaS, habilidades introdutórias de vendas e etiqueta empresarial local no Brasil). • Otimizar regularmente o conteúdo dos materiais didáticos de acordo com a evolução dos negócios e o feedback dos treinamentos, construindo uma biblioteca reutilizável e consolidando recursos de treinamento localizados. • Planejar e implementar de forma independente projetos de treinamento de pequeno porte (como integração de novos colaboradores, imersões de aprimoramento de habilidades de vendas e cursos intensivos de conhecimento de produtos), sendo responsável por todo o processo: desenho do esquema, coordenação, execução presencial e revisão de encerramento. • Adaptar de forma flexível os formatos de treinamento aos cenários locais no Brasil para garantir a implementação eficiente dos projetos. • Ministrar de forma independente cursos básicos de treinamento, utilizando métodos diversificados (explicação de casos, exercícios práticos e sessões interativas de perguntas e respostas) para engajar a turma e garantir a qualidade do ensino. • Acompanhar a aplicação das habilidades dos alunos após as aulas, coletar feedbacks e otimizar os métodos de ensino para promover a transformação do conhecimento em habilidade prática. • Auxiliar na construção e manutenção do banco de instrutores internos, sendo responsável pela comunicação diária, assistência de ensino e suporte de capacitação para os instrutores. • Coordenar estatísticas de dados de treinamento, gestão de arquivos de alunos e arquivamento de materiais. • Participar regularmente das revisões dos trabalhos de treinamento, apresentando sugestões de otimização em nível de execução para auxiliar na atualização do sistema de treinamento. Requisitos: • Ensino superior completo. • Inglês avançado/fluente e Português fluente • Experiência de 2 anos ou mais na execução de treinamentos e desenvolvimento de materiais didáticos. • Capacidade independente de desenvolvimento de materiais didáticos e redação, com proficiência no uso de ferramentas de produção como PPT e mapas mentais. • Boa expressão didática e habilidade de condução de sala de aula, com facilidade para criar dinâmicas interativas combinadas a cenários de negócios. • Habilidade básica de análise de demanda e planejamento de projetos, além de forte capacidade de execução para promover a implementação de treinamentos. • Familiaridade com a operação completa do processo de treinamento e compreensão da cultura local e do ambiente de negócios do Brasil. • Disposição para atuar no mercado brasileiro a longo prazo e adaptar-se a viagens a trabalho e ao ritmo da equipe durante os períodos de pico de treinamento. Diferenciais: • Formação nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Educação, Marketing. • Proficiência em Chinês. • Experiência com treinamento ou ensino básico nos setores de SaaS, alimentação (catering) ou varejo. Informações Adicionais e Contratuais: • Local de trabalho: Paraíso - SP. • Modelo de trabalho: 100% presencial (com disponibilidade para viagens regionais de curta duração).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento