Acompanhar diariamente os registros de ponto dos colaboradores. Identificar inconsistências, ausências de marcação, horas extras, atrasos, faltas e divergências de jornada. Realizar tratativas e correções de ponto conformelegislação vigente. Orientargestores e colaboradores quanto às regras e procedimentos de controle de jornada. Controlar alterações de escala, horário, carga horária e regime de trabalho. Conferir se a jornada cadastrada corresponde à jornada efetivamente praticada. Elaborar relatórios e indicadores de inconsistências de ponto. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Gympass -. Bonificação -. Vale alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal