Talent Acquisition - Sr para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar. Cargo: Talent Acquisition - Sr Tipo de contrato:  CLT Terceiro - indeterminado (contratação feita pela Randstad)  Tempo de contrato: 45 + 45 Dias de experiência e após segue por tempo indeterminado Modalidade De trabalho: Híbrido (4 vezes Home Office e 1 presencial)  Horário de trabalho:  SEG A SEX 09:00H ÀS 18:48H COM 01:00H DE INTERVALO  Local de trabalho: Av. das Nações Unidas, Bonfim, Osasco - SP Principais Atividades:  Conduzir todas as etapas de recrutamento e seleção, atuando de forma consultiva e estratégica; Recrutamento e Seleção liderando processos de alta complexidade, de perfis para área comercial - venda PAP - adquirência.  Responsável pela demanda de projetos de volumetria.  Realizará processo end to end: Alinhamento, divulgações, hunting, entrevistas por competências, aplicação de testes, dinâmicas, retornos … seguindo processos e etapas da companhia. Atender os prazos estabelecidos (SLAs); Apoiar na identificação de melhorias de processo, a fim de contribuir nas soluções que permitam o constante desenvolvimento. Produzir as planilhas, apresentações e análises dos temas relevantes;  Habilidade com análise de dados, gerindo as métricas e os painéis de gestão de Aquisição de Talentos para facilitar a tomada de decisão. Requisitos técnicos:  Formação superior completa. Conhecimento em processo seletivo end to end; Experiência em vagas de volume (varejo, executivos de vendas) Experiência em Projetos Bons conhecimentos em Excel  Conhecimento de IA para os processos seletivos. Requisitos Desejáveis:  Conhecer mercado financeiro/adquirência Ter atuado em empresas de varejo e logística. Espanhol Perfil comportamental:   Excelente comunicação oral e escrita; Bom relacionamento interpessoal e boa comunicação; Bom trabalho em equipe e empatia; Resiliência, proatividade e dinamismo;  Perfil de autonomia e senso de urgência.; Organização e gerenciamento de tempo; Orientada a resolução de problemas.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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