Principais responsabilidades Supervisionar e acompanhar as rotinas de RH, garantindo proximidade e suporte aos colaboradores e lideranças; Atuar na gestão e execução de DHO, treinamentos, desenvolvimento de lideranças, clima, cultura e engajamento; Apoiar os gestores nos processos relacionados à gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento das equipes; Gerir e acompanhar ações de integração, comunicação interna, reconhecimento e desenvolvimento dos colaboradores; Gestionar as atividades de Facilities, garantindo o bom funcionamento dos serviços de limpeza, transporte e refeição, fornecedores e necessidades das unidades; Ser referência para os colaboradores em demandas relacionadas a RH, promovendo atendimento próximo, ágil e humanizado; Acompanhar indicadores de RH e propor ações de melhoria; Apoiar movimentações internas e demais rotinas de gestão de pessoas; Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos de RH; Atuar em parceria com as lideranças para identificar necessidades e implementar soluções relacionadas a pessoas e ambiente de trabalho; Promover a integração entre as duas unidades, fortalecendo a cultura e os processos corporativos. Perfil desejado Experiência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente em posição de supervisão ou liderança; Experiência com DHO e gestão de pessoas; Vivência com Facilities e gestão de fornecedores; Boa capacidade de relacionamento e atendimento a diferentes públicos; Perfil organizado, proativo, resolutivo e com visão de negócio; Boa comunicação e habilidade para atuar em parceria com lideranças; Benefícios: -. PLANO DE SAÚDE -. PLANO ODONTO -. SEGURO DE VIDA -. ELETROCLUB -. REFEITÓRIO -. PPR -. WELLHUB

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento