Empresa de Consórcios está ampliando sua equipe e busca um Supervisor de Vendas Júnior para liderar uma equipe comercial, acompanhar indicadores e garantir a execução dos processos de vendas. A posição terá atuação direta sobre uma equipe de 6 a 7 profissionais, com foco em liderança, acompanhamento do funil comercial, definição de estratégias e desenvolvimento do time. O profissional será responsável por acompanhar a operação comercial de perto, conduzindo reuniões e alinhamentos, realizando treinamentos e garantindo que os processos definidos sejam cumpridos. Principais responsabilidades Liderança da equipe Liderar uma equipe comercial de 6 a 7 profissionais; Acompanhar a rotina e o desempenho do time; Realizar alinhamentos com a equipe; Conduzir reuniões comerciais; Treinar e desenvolver os profissionais; Acompanhar a execução das atividades comerciais. Gestão de indicadores Acompanhar os indicadores comerciais; Avaliar o desempenho da equipe; Identificar oportunidades de melhoria nos resultados; Utilizar os indicadores para direcionar estratégias comerciais. Estratégias comerciais Definir estratégias comerciais; Direcionar a equipe para o alcance dos resultados; Acompanhar a execução das estratégias estabelecidas; Atuar diretamente na rotina comercial para apoiar a performance da equipe. Funil de vendas Acompanhar o funil de vendas; Monitorar a evolução das oportunidades; Identificar pontos de atenção no processo comercial; Garantir o acompanhamento adequado das oportunidades ao longo do funil. Processos comerciais Garantir o cumprimento dos processos estabelecidos pela empresa; Acompanhar a execução das rotinas comerciais; Orientar a equipe quanto aos processos; Atuar para manter a operação alinhada às diretrizes comerciais. Estrutura da equipe O Supervisor de Vendas será responsável pela liderança direta de uma equipe composta por aproximadamente 6 a 7 profissionais. A posição terá atuação próxima ao time, envolvendo: Reuniões; Alinhamentos; Treinamentos; Acompanhamento de indicadores; Gestão do funil; Acompanhamento de processos; Definição e acompanhamento de estratégias comerciais. Requisito Escolaridade Ensino Médio completo. É importante apresentar: Capacidade de liderança; Organização; Acompanhamento de indicadores; Foco em resultados; Capacidade de conduzir reuniões e alinhamentos; Habilidade para treinar a equipe; Capacidade de acompanhar o funil de vendas; Disciplina para garantir o cumprimento de processos; Perfil direcionado à execução. Remuneração Salário fixo: R$ 1.650,00; Remuneração variável: a partir de aproximadamente R$ 4.000,00, conforme desempenho em cotas. A oportunidade possui forte componente variável, vinculado aos resultados comerciais. Benefícios Vale-Transporte: R$ 520,00; Vale-Refeição: R$ 16,00 por dia útil. Local de trabalho Manaus – AM

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Venda Interna