Requisitos Residir no ABC ou nas imediações; Graduação completa em áreas correlatas à gestão de pessoas; Experiência consolidada em Recursos Humanos generalista, com atuação estratégica e execução prática das demandas da área (R&S, treinamento e desenvolvimento, calibrações, comunicação interna, eventos), exceto folha; Vivência em processos de atração e desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, treinamentos, cultura organizacional e apoio às lideranças; Necessária experiência em implementação de processos, sistemas ou iniciativas de mudança cultural; Conhecimento em ferramentas de indicadores e relatórios; Domínio de Excel avançado; Inglês avançado ou fluente para conversação; Familiaridade com sistemas integrados de RH e ferramentas de análise de dados. Atividades Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos, garantindo alinhamento entre as práticas de gestão de pessoas e os objetivos do negócio; Será responsável por definir e executar, processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, além de apoiar iniciativas relacionadas ao desenvolvimento organizacional, treinamentos, gestão de desempenho, cultura e engajamento; Acompanhará indicadores da área, propor melhorias contínuas, apoiar lideranças na gestão de equipes e contribuir com projetos de transformação, implantação de processos e fortalecimento da cultura organizacional; A posição exige atuação próxima às lideranças, suporte em tomadas de decisão e capacidade de implementar ações com foco em performance, experiência do colaborador e desenvolvimento de talento. Benefícios Empresa oferece pacote padrão. Horário Horário comercial de segunda a sexta-feira.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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