Ramo: Indústria RESUMO DAS ATRIBUIÇÕES: Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, garantindo o atendimento às demandas operacionais e estratégicas da empresa. Coordenar a mobilização e desmobilização de colaboradores para obras e contratos, assegurando o cumprimento dos prazos e requisitos documentais. Gerenciar o controle de exames ocupacionais (ASOs) e treinamentos mandatórios, garantindo a conformidade legal e contratual para atuação nas operações. Atuar como interface entre a empresa e a terceirizada responsável pela administração de pessoal, validando informações para processamento da folha de pagamento, férias, admissões, desligamentos e demais rotinas trabalhistas. Supervisionar o fechamento e a validação das informações de folha de pagamento junto ao Financeiro, garantindo a consistência dos dados e o cumprimento dos prazos. Coordenar o fluxo de controle e autorização de ponto eletrônico, acompanhando inconsistências, horas extras, banco de horas e frequência dos colaboradores. Apoiar o planejamento e a execução das ações de comunicação interna e endomarketing em conjunto com a área de Comunicação, promovendo o engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, propondo ações de melhoria contínua para os processos sob sua responsabilidade. arantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas, procedimentos corporativos e requisitos de compliance aplicáveis aos processos de RH. Prestar suporte aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para a eficiência operacional e o desenvolvimento das equipes. Supervisionar a organização, atualização e controle da documentação trabalhista, assegurando rastreabilidade e atendimento às auditorias internas, clientes e órgãos fiscalizadores. REQUISITOS EXIGIDOS: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia como Gestão de RH; Conhecimento em legislação trabalhista; Pacote Office intermediário. PACOTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS: Salário + Plano de Saúde + Alimentação no local + Rota ou Vale-logística + Seguro de Vida. CARGA HORÁRIA: Contratação: CLT / 44 horas semanais

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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