A posição envolve gerenciamento de processos de recrutamento e seleção. Coordenar entrevistas e processos seletivos Acompanhar a integração de novos colaboradores Desenvolver estratégias de atrair talentos Gerenciar banco de dados de candidatos Requisitos Experiência em recrutamento e seleção Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de trabalhar em equipe Habilidades de comunicação e negociação Benefícios Oferece-se plano de carreira claro Você terá acesso a treinamentos internos Ambiente de trabalho colaborativo A função promove o desenvolvimento de habilidades de liderança e a oportunidade de contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Administração - Administração Geral