Talent Acquisition Partner (Temporário | Híbrido – São Paulo/SP) Sobre a oportunidade: Empresa multinacional de grande porte busca profissional para atuar como Talent Acquisition Partner, integrando um time global de Aquisição de Talentos. Essa posição terá papel estratégico no suporte a um projeto específico, com foco em recrutamento externo, contribuindo diretamente para a atração dos melhores talentos e fortalecimento da cultura organizacional. Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, com foco em posições externas (diversos níveis), desde a abertura da vaga até a negociação de proposta; Definir e executar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais e abordagens de sourcing; Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando na definição de perfis e tomada de decisão; Garantir a melhor experiência para candidatos e gestores ao longo de todo o processo seletivo; Gerenciar processos e candidatos em sistema (ATS), assegurando compliance e organização das etapas; Acompanhar candidatos aprovados durante o processo de onboarding e integração; Apoiar iniciativas locais de atração de talentos, conforme necessidade do projeto. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em recrutamento e seleção (Talent Acquisition); Vivência com processos completos (end-to-end); Inglês no mínimo intermediário (necessário para interação com time global); Conhecimento em estratégias de sourcing e condução de entrevistas. Competências comportamentais: Perfil consultivo e orientado a soluções; Proatividade, curiosidade e agilidade; Foco em resultados e melhoria contínua; Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Informações adicionais: Modelo de trabalho: Híbrido (2x por semana presencial em São Paulo/SP) Tipo de contrato: Temporário

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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