• Cumprir com a jornada de trabalho evidenciando-as através do ponto eletrônico  • Cumprir com as visitas planejadas evidenciando-as através do sistema de produtividade  • Garantir o mix da revenda em mostruários e nas condições estabelecidas pela empresa.  • Garantir a precificação dos produtos corretamente.  • Garantir as exposições diferenciadas.  • Conquistar e montar pontos extras e realizar as exposições adequadas, utilizando os materiais de ponto de venda (MPV). Implementar as campanhas estabelecidas pela marca.  • Estabelecer bom relacionamento com o staff do PDV como o represente o cliente.  • Preparar o local de trabalho com o material de merchandising apropriado para cada produto, tendo como atividade o abastecimento, a organização e limpeza destes produtos.  • Abordar o consumidor, entendendo suas necessidades e demonstrando a ele os produtos adequados, buscando sempre a conversão de compra; Preencher os relatórios específicos relativos a sua atuação, cumprindo os prazos determinados. Responder ao supervisor de área sobre suas atividades, bem como sobre os aspectos comportamentais e de postura, e a ele deve relatar imediatamente qualquer anormalidade em seu posto de trabalho assim que isto ocorra.  • Estar constantemente atualizado sobre alterações em normas e procedimentos, sejam de caráter técnico ou administrativos, sob orientação e acompanhamento do supervisor;  • Conhecer profundamente os produtos da empresa e da concorrência, as políticas de varejo de cada um, para relatar e informar as atividades desenvolvidas pela concorrência.  • Sinalizar para seu supervisor a necessidade de realizar treinamento para vendedores;  • Garantir a margem e a qualidade do floor share nas lojas, seguindo os padrões pré-estabelecidos;  • Garantir o resultado de vendas nas lojas;  • Fazer uso adequado dos materiais e das ferramentas disponibilizadas para a execução de seu trabalho.  • Sempre verificar se há produtos em tabloide para exposições diferenciadas e conquista de pontos extras.  • Realizar treinamentos práticos para novos promotores.  • Cumprir com todos os processos administrativos como prestações de contas, apresentação de atestados em caso de faltas justificadas e uso de EPIs se necessário. Benefícios: -. Aparelho Corporativo -. Vale-refeição -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Vale-alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor

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