Responsabilidades : Garantir o padrão de qualidade, fluxos e conversão dos contratos de renovação; Antecipar riscos de evasão e conduzir os processos de renovação com previsibilidade; Atuar na  estruturação dos fluxos e rotinas da célula de fidelização; Garantir o ritmo, qualidade e priorização e aderência ao suporte e sucesso; Padronizar a vertical para um atendimento de qualidade; Monitorar experiência do cliente; Marcar os clientes, seus pontos de atritos e de conexão; Acompanhar a fila e distribuir as demandas das células de Sucesso Ativo e Suporte; Contribuir com indicadores de desempenho do time e acompanhar sua mensuração; Realizar reuniões  com a Coordenação e seus pares; Engajar e orientar o time para o alcance das metas e objetivos da área; Conectar-se com a Analista de Fidelização para alinhar dados, gargalos e oportunidades; Atualizar e consolidar indicadores da vertical; Realizar a gestão da Vertical de Fidelização; Impulsionar o mapeamento e melhoria de processos da área; Atualizar os indicadores de desempenho, mensalmente; Zelar pelo registro do ponto diário e banco de horas zerado no final de cada mês; Participar das reuniões de check-in dos OKRs e KPIs; Agir em prol da cultura do desenvolvimento sustentável; Executar outras atividades correlatas da área; Formação necessária: Ensino superior completo nos cursos de Administração, Gestão Comercial, Comunicação Social, Processos Gerenciais ou áreas correlatas; Desejável Pós-graduação cursando nas áreas de Customer Success, Gestão da Experiência do Cliente, Liderança ou áreas correlatas; Requisitos obrigatórios: Ferramentas de gestão de resultados (KPIs e OKRs); Google Planilhas e/ou Excel; Ferramentas Google (drive, forms, etc); Comunicação (verbal e escrita); Gestão de equipes operacionais orientadas a retenção e experiência; Gestão de pessoas; Leitura de indicadores de sucesso do cliente (NPS, CSAT, churn, renovação); Gestão de crise e de casos de alta complexidade/reputacionais; Plataformas de Atendimento / CRM / Helpdesk (ex.: Zendesk); Requisitos diferenciais: Ferramentas de visualização de dados (Power BI, Looker Studio); Conhecimento da Dinâmica de Ciclos Letivos; Metodologias Ágeis de Gestão de Filas e Processos; Competências comportamentais: Liderança e gestão de pessoas; Lealdade organizacional; Conexão; Execução com foco no resultado; Visão analítica; Visão sistêmica; Proatividade; Modalidade: Presencial; Horário de Trabalho: De segunda-feira a sexta-feira das 10h00 às 19h00; Remuneração: Salário compatível com a função + benefícios (vale refeição de R$ 40,00 ao dia, vale alimentação de R$ 750,00 ao mês + vale transporte) e demais benefícios elencados abaixo. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Alimentação -. Vale Transporte -. Incentivo à educação -. Plano de Saúde -. Plano Odontológico -. Zenklub -. Day Off

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Administração - Administração Geral