DO DISCURSO À PRÁTICA  Sobre a área: Nossa área de Gestão da Mudança é o motor que impulsiona a transformação da nossa organização. Atuamos de forma estratégica na estruturação e condução de jornadas de mudança, garantindo que novos processos, sistemas e modelos de trabalho sejam adotados, gestionando os impactos em nossas pessoas. Nosso compromisso é fazer com que cada mudança seja compreendida e sustentada, por meio de comunicação, engajamento e capacitação, sempre em sintonia com os objetivos de negócio e a cultura da empresa. Desafios dessa posição: Esta oportunidade é ideal para profissionais que possuem uma visão sistêmica e desejam ser protagonistas em ambientes de alta transformação. No seu dia a dia, você terá os seguintes desafios: Apoiar ativamente as iniciativas de Gestão da Mudança ao longo de todas as fases dos projetos estratégicos. Mapear impactos organizacionais que surjam a partir de alterações em processos, estruturas, sistemas ou novos modelos de trabalho. Elaborar, executar e monitorar planos detalhados de comunicação, treinamento e engajamento voltados aos stakeholders. Desenvolver e acompanhar indicadores de adoção para medir a efetividade das mudanças implementadas. Trabalhar de forma integrada com as demais áreas de RH e times de Projetos para garantir a coerência e o alinhamento de todas as iniciativas. Você precisa ter: Formação superior completa. Domínio avançado do Pacote Office. Sólida capacidade de influência, mobilização de stakeholders, resiliência e perfil analítico para o acompanhamento de indicadores. Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, sendo 4x por semana presenciais em Barueri (Temos previsão de a partir do próximo semestre, estarmos na região do Tatuapé). Adoraríamos se você tiver:  Experiência prévia com ferramentas de análise de dados e criação de dashboards, como Power BI ou softwares similares. Certificação em Gestão da Mudança (Prosci, CCMP, HUCMI ou correlatas). Conhecimento de nível intermediário no idioma inglês. Experiência consolidada em Gestão da Mudança em projetos de transformação organizacional e vivência em ambientes corporativos complexos. Benefícios: -. PAC- Programa de Apoio ao Colaborador: -. Desconto em compras usando Cartão Carrefour -. Benefício Ótica -. Restaurante no Local -. Previdência Privada -. Seguro de Vida -. PLR (Bônus Anual) -. TotalPass -. Assistência Médica e Odontológica -. Auxílio farmácia -. Vale transporte/fretado -. Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam’s Club -. Licença Maternidade / Paternidade Estendida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)