DO DISCURSO A PRATICA Sobre a área: Nossa área de Change Management é o motor que impulsiona a evolução da nossa organização. Atuamos de forma estratégica na estruturação e condução de jornadas de transformação, garantindo que novos processos, sistemas e modelos de trabalho sejam plenamente adotados. Nosso compromisso é com as pessoas, assegurando que cada mudança seja compreendida e sustentada através de estratégias robustas de comunicação, engajamento e capacitação, sempre em sintonia com os objetivos de negócio e a cultura da empresa. Desafios dessa posição: Como parte do nosso time, você será um facilitador essencial para o sucesso dos nossos projetos estratégicos. Seu dia a dia será dinâmico e focado em: Conduzir iniciativas de Gestão da Mudança ao longo de todas as fases dos projetos, mapeando impactos organizacionais em processos e estruturas. Elaborar e executar planos detalhados de comunicação e treinamento, acompanhando de perto o engajamento de diversos stakeholders. Atuar como um parceiro estratégico das lideranças, apoiando-as diretamente na condução e disseminação das transformações em suas áreas. Desenvolver indicadores de adoção para medir a efetividade das mudanças e garantir que os resultados esperados sejam alcançados. Facilitar workshops e fóruns de discussão, promovendo um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo. Trabalhar de forma integrada com as áreas de Cultura, Comunicação Interna e RH para garantir que todas as ações estejam alinhadas à nossa identidade. Você precisa ter: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação Social ou áreas correlatas. Experiência profissional de pelo menos um ano em Gestão da Mudança em projetos de transformação organizacional e ambientes corporativos complexos. Domínio avançado do Pacote Office. Sólida capacidade de influência, visão sistêmica para entender impactos organizacionais e habilidade para facilitar treinamentos e engajar diferentes públicos. Perfil resiliente e analítico, com foco no acompanhamento de indicadores e adaptabilidade a cenários de transformação. Certificação em Gestão da Mudança (Prosci, CCMP, HUCMI ou correlatas). Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, sendo 4x por semana presenciais em Barueri (Temos previsão de a partir do próximo semestre, estarmos na região do Tatuapé). Adoraríamos se você tiver: Experiência anterior com ferramentas de análise de dados e criação de dashboards, como Power BI e soluções similares. Conhecimento de nível intermediário no idioma inglês. Benefícios: -. PAC- Programa de Apoio ao Colaborador: -. Desconto em compras usando Cartão Carrefour -. Benefício Ótica -. Restaurante no Local -. Previdência Privada -. Seguro de Vida -. PLR (Bônus Anual) -. TotalPass -. Assistência Médica e Odontológica -. Auxílio farmácia -. Vale transporte/fretado -. Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam’s Club -. Licença Maternidade / Paternidade Estendida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)