DO DISCURSO A PRATICA Sobre a área: Nossa frente de Cultura Organizacional é dedicada à gestão estratégica do clima e do engajamento, atuando como um pilar central para garantir que a experiência de cada colaborador seja positiva e alinhada aos nossos valores. O foco da área é transformar percepções em dados e ações concretas, conduzindo diagnósticos, pesquisas e iniciativas que fortalecem o ambiente de trabalho e garantem uma jornada coerente e inspiradora para todos os nossos times. Desafios dessa posição: Esta oportunidade é voltada para quem possui um perfil analítico e comunicativo, capaz de transformar indicadores de RH em estratégias de impacto. Seu dia a dia será dinâmico e focado em: Planejar e conduzir pesquisas de clima organizacional em níveis locais e globais, gerenciando desde a governança e comunicação até a análise e disseminação dos resultados. Consolidar e interpretar dados complexos para a elaboração de relatórios executivos e recomendações estratégicas que orientem a tomada de decisão. Apoiar as lideranças no entendimento dos resultados, facilitando a definição e o acompanhamento de planos de ação junto aos Business Partners e áreas de negócio. Implementar programas que elevem a satisfação dos colaboradores, monitorando indicadores de engajamento durante toda a sua trajetória na empresa. Atuar de forma colaborativa e flexível, facilitando discussões e workshops que promovam a melhoria contínua da nossa cultura. Você precisa ter: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação Social ou áreas correlatas. Experiência na condução de projetos estratégicos de gestão de pessoas e análise de indicadores de RH. Domínio avançado do Pacote Office para a criação de materiais e análises técnicas. Fluência no idioma inglês, sendo este requisito imprescindível para a condução de agendas internacionais com a França. Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, sendo 4x por semana presenciais em Barueri (Temos previsão de a partir do próximo semestre, estarmos na região do Tatuapé). Adoraríamos se você tiver: Experiência prévia com ferramentas de análise de dados e criação de dashboards em Power BI ou sistemas similares. Conhecimento em metodologias de pesquisa de clima organizacional. Benefícios: -. Licença Maternidade / Paternidade Estendida -. PAC- Programa de Apoio ao Colaborador: -. Vale transporte/fretado -. Auxílio farmácia -. Assistência Médica e Odontológica -. TotalPass -. PLR (Bônus Anual) -. Seguro de Vida -. Previdência Privada -. Restaurante no Local -. Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam’s Club -. Benefício Ótica -. Desconto em compras usando Cartão Carrefour

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)