Buscamos um profissional que acompanhará e sustentará programas de benefícios e saúde, desempenhando um papel fundamental na administração de planos de benefícios competitivos e programas de saúde que atendam às necessidades das nossas pessoas, alinhados com os objetivos organizacionais; Responsabilidades: • Elaborar, tabular e demonstrar resultados de pesquisas de mercado de benefícios e saúde, propondo melhorias e implementações, se for necessário, com o objetivo de manter a área atualizada com as tendências; • Analisar e avaliar a eficácia dos programas de benefícios existentes, através do acompanhamento da adesão, pesquisas de satisfação e relatórios, visando otimizar o retorno sobre o investimento e propor melhorias, quando necessário; • Fornecer suporte e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios e saúde, incluindo elegibilidade, cobertura, reivindicações e opções de planos, visando manter uma comunicação clara e objetiva; • Elaborar e administrar relatórios regulares sobre utilização de benefícios, custos, tendências e feedback dos colaboradores, com o objetivo de avaliar resultados e propor melhorias para tomada decisão estratégica; • Atuar de forma estratégica nos indicadores de benefícios como campanhas de adesão, sinistralidade e planos de ação dentro da área, suportando as negociações de contratos de benefícios, visando monitorar os custos e desempenho dos serviços prestados; • Gerir os parceiros diretos e seus contratos, trazendo-os para ações dentro da companhia, acompanhando adesão, crescimento e satisfação, além de propor oportunidades com parceiros antigos e/ou novos, em aderência com o budget, com o objetivo de apoiar no cumprimento da estratégia da área; • Atuar no processo de comunicação de todos os benefícios e gestão de saúde, em parceria com o time de comunicação interna, visando garantir que todas as pessoas tenham acesso a todos eles em todos os canais de comunicação da companhia; • Planejar e propor calendário anual de ações de gestão da saúde e de benefícios, através de ferramentas de gestão e planilhas, garantindo que as ações aconteçam de acordo com o planejado; Requisitos e qualificações Superior completo; Pacote Office: Excel Intermediário Avançado (Fórmulas e Funções); Diferenciais: Experiência com benefícios corporativos; Experiência em corretoras de seguros; Interpretação de dashboards em Power BI; Familiaridade com Inteligência Artificial; Vivência anterior com benefícios e atuação estratégico e de gestão, não operacional. Benefícios: -. Vale Transporte -. Seguro de Vida -. Vale Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais