Buscamos mulheres que queiram construir uma nova trajetória profissional em uma grande empresa do setor de mineração. Esta é uma oportunidade afirmativa feminina, voltada para o desenvolvimento de talentos, valorizando diversidade, inclusão e o protagonismo das mulheres em operações industriais. Requisitos necessários:  Habilitação D ou E; Disponibilidade para turno. Requisitos desejáveis:  Experiência dirigindo veículos de grande porte Responsabilidades e atividades do cargo:  Operar equipamentos e instalações de mineração, tais como: pás carregadeiras, caminhões, escavadeiras, tratores de esteiras, tratores de pneus, perfuratriz, retroescavadeira, motoniveladora, pá carregadeira, rompedor, dentre outros equipamentos assemelhados visando cumprir as metas de operação estabelecidas.  Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de segurança, meio ambiente e qualidade.  Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos.  Operar sistemas de comunicação e centrais de controle.  Preencher planilhas e formulários de controle operacional. Auxiliar nas atividades de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos e instalações, efetuando limpeza, ajustagem etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manutenção.  Disponibilizar para abastecimento o equipamento sob sua responsabilidade.  Lançar informações operacionais no sistema de despacho eletrônico.  Cumprir as metas e programas de produção/operação pré-estabelecidas. Eventualmente, realizar atividades de manobra e apoiar a operação. Realizar atividades de 5S nas áreas operacionais e nos equipamentos.  Auxiliar na limpeza e conservação das áreas operacionais e dos postos de trabalho. Cuidar dos equipamentos e zelar pela conservação dos mesmos. Inspecionar equipamentos móveis e instalações, e dar as tratativas necessárias   Um pouco do que a Vale oferece para você Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;  Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.  Entre outros ...

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Transportes - Motorista - Hab D

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