Requisitos: - Graduação em Medicina e registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM); - Especialização / Título de Especialista em Medicina do Trabalho (reconhecido pela AMB/CFM ou RQE); - Experiência de 2 anos na função; - Domínio das Normas Regulamentadoras (NR-7, NR-9, NR-15, NR-32 e NR-35); - Conhecimento das rotinas do eSocial (eventos de SST); - Conhecimento em protocolos de exposição a riscos biológicos, químicos e ergonômicos.; Responsabilidades: Elaborar, implementar e coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO); Acompanhar os riscos ocupacionais em conjunto com a equipe de Segurança do Trabalho (SESMT/CIPA); Atendimento Médico Ocupacional; Realizar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de riscos/função e demissionais, emitindo os devidos Atestados de Saúde Ocupacional (ASO); Avaliar aptidão física e mental dos colaboradores para o desempenho seguro de suas funções; Prevenção e Biossegurança (Ambiente Hospitalar); Acompanhar protocolos de imunização/vacinação dos profissionais de saúde; Realizar a conduta e o acompanhamento de colaboradores expostos a acidentes com material biológico ou perfurocortantes, em conformidade com a NR-32; Avaliar e indicar adaptações ou readaptações funcionais para colaboradores com restrições de saúde. Gestão de Saúde Preventiva e Absenteísmo; Analisar dados de absenteísmo motivados por razões médicas e propor ações corretivas/preventivas; Promover campanhas de conscientização e programas de promoção da saúde mental e física; Avaliar laudos e atestados médicos apresentados pelos colaboradores; Conformidade Legal e Documentação; Garantir o cumprimento das exigências do eSocial, NRs do Ministério do Trabalho e demais legislações vigentes; Emitir Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) quando cabível; Prestar suporte médico-legal e pericial ao hospital, quando solicitado; Se você possui as habilidades e experiência descritas acima, se candidate para esta oportunidade. Esta oportunidade também é acessível para pessoas com deficiência (PCD). O Hospital São Vicente de Paulo valoriza a diversidade e trata todas as candidaturas com respeito e sigilo. Benefícios: -. Contratação CLT -. Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Convênio odontológico e Convênio com farmácia.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Saúde - Medicina do trabalho

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