• Liderança do Time de RH. • Executar o processo seletivo, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os processos admissionais. • Realizar o treinamento de integração. • Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade. • Realizar o tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores, lançando atestados, justificativas de faltas e/ou abonos conforme alinhamento junto ao Gerente da Loja, imprimindo e recolhendo a assinatura, mantendo o documento arquivado. • Realizar o processo de rescisão de acordo com orientações da gerência. • Lançar em sistema as movimentações de pessoal. • Executar ações internas de endomarketing. • Acompanhar junto aos colaboradores a realização das capacitações técnicas e comportamentais. • Acompanhar e executar ações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT. • Apoio no suporte de ações trabalhistas. Pré requisitos: Experiência em RH generalista. Ensino Superior em curso ou completo em Gestão de RH ou área afins.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)