Descrição da vaga Responsável pelo resultado de sua regional, cumprindo com seus deveres de planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades das lojas de sua responsabilidade, garantindo o cumprimento dos objetivos de resultados (Vendas e rentabilidade), eficiência, padrões operacionais, o posicionamento estratégico e os conceitos definidos para cada uma das lojas de sua regional. Responsabilidades e atribuições Gestão Estratégica e Resultados: Elaborar e acompanhar o cumprimento do DRE, vendas, metas e planos de investimentos da regional, executando planos de ação para correção de desvios operacionais e financeiros. Padronização Operacional: Garantir o cumprimento dos processos e padrões da empresa nas lojas e novas aberturas (custos, infraestrutura e equipamentos), cobrindo setores como Alimentos, Perecíveis e FLV. Desenvolvimento de Lideranças: Treinar, capacitar e acompanhar gerentes e subgerentes, atuando no gerenciamento de equipe, quadro de pessoal, escalas e identificação de novos talentos. Apoio Comercial e Vendas: Negociar condições de abastecimento e preços junto ao Comercial para alavancar vendas e apoiar o setor de televendas. Manutenção e Apresentação de Lojas: Assegurar padrões de limpeza, conservação, segurança patrimonial e organização de lojas, depósitos e estacionamentos. Compliance e Regularidade: Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, Código de Defesa do Consumidor e normas da Vigilância Sanitária, além de atender fiscalizações e gerenciar ocorrências/sinistros com apoio do Jurídico. Requisitos e Qualificações Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Experiência Profissional: Sólida e comprovada atuação em posições de liderança executiva (Gerência Regional, Distrital ou de Divisão) no segmento de Varejo Atacadista / Atacarejo (Cash & Carry) ou Grande Varejo Alimentar. Gestão Financeira e Operacional: Experiência prática na gestão de DRE regional e análise de indicadores operacionais (vendas, margem, quebras, despesas e ebitda). Gestão de Pessoas: Experiência com liderança direta e indireta de equipes de grande porte (Gerentes de Loja, Subgerentes e Encarregados), atuando na formação, capacitação e retenção de talentos. Mobilidade e CNH: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida e total disponibilidade para deslocamentos diários/viagens entre as lojas da regional. Competências e Habilidades Orientação para Resultados e Atitude de Dono: Foco constante em metas, eficiência de custos e alta produtividade. Liderança Inspiradora e Comunicação Assertiva: Capacidade de engajar times, negociar com áreas corporativas e alinhar estratégias com a diretoria. Visão Sistêmica e Raciocínio Analítico: Habilidade para interpretar dados complexos, diagnosticar gargalos operacionais e propor planos de ação preventivos. Adaptabilidade e Inovação: Abertura para implementação de novas tecnologias, metodologias de trabalho e melhorias contínuas no ambiente de loja. Local de trabalho: Vaga 100% presencial Benefícios: Refeitório no local Automóvel Seguro de vida Convênio médico Hapvida + coparticipação Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão Benefícios: -. Seguro de vida -. Convênio Médico Co-participação -. Veículo de empresa -. Refeição no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Administração - Administração Geral

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