Requisitos: Graduação completa em Administração de Empresa, Psicologia ou áreas correlatas Inglês avançado (nível C1) - eliminatório Usuário de pacote Office, especialmente PowerPoint Desejável experiência em SAP e sistema Senior de RH Desejável experiência em implantação/mudança de software de RH (atualmente estamos com o RM da Totvs e estamos indo para o Senior) Experiência generalista e sólida em Recursos Humanos (Operações, Desenvolvimento, Social e Relacionamento com Sindicato) Experiência em ambiente industrial e dinâmico CNH Disponibilidade para atender os 3 turnos de trabalho, de forma planejada e com periodicidade não tão frequente. Atuar 100% do tempo presencial em Piracicaba Será responsável pela gestão de todo o RH (exceto SESMT) e ER (Relacionamento com Empregados). O reporte será ao Diretor de RH (expatriado), que nos lê em cópia O candidato deverá apresentar perfil resiliente e de conformidade. Preferência por quem possuir disponibilidade imediata. Salário:                a combinar CLT PLR:                      1,5 a 2 salários por ano Benefícios:         Seguro Saúde Unimed – extensivo à família Convênio Odontológico Uniodonto – extensivo à família Convênio Farmácia Carro Auxílio Combustível – R$ 1.000,00 Estacionamento Ajuda de Custo – R$ 660,00 Auxílio Leitura – R$ 200,00 a cada bimestre Subsídio idiomas – 100% do curso de inglês + material didático, conforme política interna Seguro de Vida Well Hub Pluxee Cuida Vale Alimentação – R$ 500,00 Celular corporativo Benefícios: -. • Auxílio Leitura – R$ 200,00 a cada bimestre -. restaurante na empresa -. • Well Hub -. • Pluxee Cuida -. • Vale Alimentação – R$ 500,00 -. • Ajuda de Custo – R$ 660,00 -. • Convênio Odontológico Uniodonto – extensivo à família -. • Auxílio Combustível – R$ 1.000,00 -. • Carro -. • Convênio Farmácia -. • Seguro Saúde Unimed – extensivo à família -. • Estacionamento

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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