Controlar tarefas e cumprimento dos prazos de cada departamento (sejam mensais ou eventuais), a seguir: Prazos dos fechamentos (Departamento Pessoal, Departamento Fiscal e Departamento Contábil) Controle das aberturas de empresas e dos prazos alinhados com os clientes (para o departamento legal) | Controle dos processos e dos retornos dos órgãos competentes (departamento tributário) | Controle das certidões negativas (departamento Tributário) | Controle dos envios dos impostos (de todos os departamentos) | Controle dos levantamentos de débitos feitos de todos os clientes, e sua respectiva atualização e envio ao cliente (departamento Tributário)| Controle dos fechamentos dos balanços e envio aos clientes (departamento contábil) | Controle dos levantamentos de crédito e finalização das retroatividades (departamento retroativo) | Monitoramento deverá ser feito através das plataformas (Gclick, hubcount, etc.) | Monitorar resposta dos e-mails (prazo e eficácia ) | Monitorar respostas nos grupos (prazo e eficácia) | Participar das reuniões mensais para elaborações dos cronogramas mensais de cada departamento | Acompanhar as atas de reuniões internas e externas, e ver se tarefas e alinhamentos feitos (sejam com equipe ou clientes) foram cumpridos. Benefícios: -. Estacionamento -. Parcerias educacionais com descontos em curso de inglês; -. Eventos internos (Bem estar e Entretenimento) 3 em 3 meses; -. Day Off no dia do aniversário -. Total Pass - Atividades físicas e bem-estar -. Descanso remunerado após 1 ano de contrato -. Voucher de R$140,00 de aniversário; -. Parceria com a FMU (Faculdades Metropolitanas Unidas) com descontos em graduação e demais cursos.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade

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