Vaga: Gerente de Loja Modelo: CLT - Efetiva Principais Atividades: Gestão da equipe de vendas (seleção, treinamento, desenvolvimento e feedback). Acompanhamento de indicadores comerciais (vendas, PA, TM, conversão, produtividade) e elaboração de estratégias para atingimento de metas. Gestão operacional da loja (abertura/fechamento, controle de estoque, inventário, perdas e organização/VM). Gestão administrativa e reporte aos proprietários. Atuação prática no salão de vendas e suporte na execução de campanhas de marketing/CRM. Requisitos: Ensino Superior completo ou cursando; A depender do perfil comportamental e experiências, é válido considerar Ensino Médio Completo. Experiência sólida como gerente de loja no varejo, preferencialmente em shopping center.c Perfil analítico, com foco em resultados, liderança inspiradora e capacidade de organização. Disponibilidade total de horário para escala 6x1 (incluindo abertura, fechamento e intermediários). Obs: Não considerar candidatos com histórico de alta rotatividade. Remuneração: Fixo  + variável (comissões e bonificações por metas). Horário de Trabalho: Escala 6x1, com disponibilidade total de horários; Folga aos Domingos e feriados (Com exceção de datas com alta demanda). Benefícios: Vale-transporte + Vale-alimentação  Estacionamento gratuito  Comissões, bonificações por metas e desconto em produtos. Se interessou ? Se inscreva abaixo ou nos ajude compartilhando.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping