Principais responsabilidades Gerenciar a operação da loja, garantindo seu adequado funcionamento e o cumprimento dos procedimentos estabelecidos pela empresa; Liderar, orientar, acompanhar e desenvolver a equipe de vendas; Desdobrar as metas comerciais para a equipe e acompanhar diariamente os resultados; Monitorar indicadores de desempenho, como faturamento, ticket médio, peças por atendimento (PA), taxa de conversão e produtividade individual; Elaborar e executar planos de ação para recuperação de resultados e melhoria dos indicadores; Realizar reuniões periódicas com a equipe para acompanhamento de metas, resultados e alinhamentos; Acompanhar a performance individual das vendedoras, fornecendo feedbacks e identificando necessidades de desenvolvimento; Estimular a equipe para o alcance das metas individuais e coletivas; Atuar diretamente no salão de vendas, apoiando negociações e atendimentos sempre que necessário; Garantir um atendimento de excelência e uma experiência positiva ao cliente; Acompanhar ações de prospecção, fidelização, pós-venda e relacionamento com a carteira de clientes; Incentivar estratégias de vendas adicionais, composição de produtos e aumento do ticket médio; Garantir a correta exposição, organização e apresentação dos produtos, conforme o padrão visual da marca; Acompanhar recebimento, conferência, reposição, movimentação e controle de mercadorias; Participar e acompanhar inventários e controles de estoque, atuando na prevenção de perdas e divergências; Acompanhar os procedimentos de abertura e fechamento da loja e do caixa; Organizar escalas de trabalho, folgas e intervalos da equipe, conforme as diretrizes da empresa; Acompanhar pontualidade, assiduidade, postura e cumprimento das normas internas pela equipe; Apoiar os processos de integração e treinamento de novos colaboradores; Identificar necessidades de contratação com o Supervisor(a) e apoiar o RH nos processos de recrutamento e seleção; Implementar campanhas comerciais, lançamentos e ações promocionais definidas pela empresa; Manter comunicação constante com a liderança comercial e demais áreas de suporte; Elaborar e apresentar informações sobre resultados, ocorrências e necessidades da loja; Zelar pelo patrimônio da empresa e pelo cumprimento das políticas, normas e procedimentos internos. Requisitos Ensino Médio completo. Experiência anterior com gestão de lojas e equipes de vendas; Experiência no segmento de varejo, preferencialmente moda, acessórios, joias ou semijoias; Conhecimento de técnicas de vendas, negociação e atendimento ao cliente; Conhecimento de indicadores comerciais e gestão por metas; Conhecimento básico Pacote Office e sistemas de gestão de lojas; Disponibilidade de horário conforme funcionamento da unidade. Salário compatível com o mercado + comissão por meta alcançada Benefícios: Lanche nos finais de semana e feriados. Desconto de 20% nos produtos da loja.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping

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