Buscamos Gerente de Gestão de Pessoas para liderar a área de Recursos Humanos, estruturando processos, políticas, indicadores e estratégias de pessoas para atendimento à matriz, escritórios e colaboradores alocados nas escolas. A posição terá atuação estratégica e operacional, com forte interface com a diretoria e as lideranças, contribuindo para retenção de talentos, desenvolvimento de pessoas, eficiência operacional e melhoria dos resultados de RH. Principais responsabilidades Gerenciar a área de Recursos Humanos, estruturando equipe, processos, políticas e indicadores; Planejar necessidades de pessoal em conjunto com a Operação; Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção de posições operacionais, administrativas e de liderança; Desenvolver ações para redução de turnover e absenteísmo; Estruturar processos de integração e acompanhamento de novos colaboradores nos primeiros 90 dias; Desenvolver lideranças da sede e da operação; Estabelecer rotina de atuação do RH nas unidades e escolas; Gerenciar clima organizacional, comunicação interna e canais de atendimento; Estruturar processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento e sucessão; Gerenciar políticas de cargos, salários, benefícios e reconhecimento; Atuar em conjunto com Departamento Pessoal, Jurídico e Segurança e Saúde do Trabalho; Coordenar o planejamento de treinamentos e ações de desenvolvimento; Gerenciar orçamento e indicadores de RH; Apresentar à diretoria análises relacionadas a quadro de pessoal, turnover, absenteísmo, prazo de contratação, permanência e custos de reposição; Assessorar a diretoria e os gestores nas decisões relacionadas à gestão de pessoas; Propor melhorias voltadas à retenção, produtividade e qualidade dos serviços. Estrutura da equipe A posição contará com uma equipe de aproximadamente 15 pessoas. Requisitos Formação superior em Administração, Psicologia ou Ciências Contábeis; Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência mínima de 7 anos nas áreas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Experiência com gestão de RH em operações descentralizadas; Experiência com recrutamento e seleção em volume; Domínio de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de pessoal e prazo de contratação; Experiência com retenção, desenvolvimento e formação de lideranças; Conhecimento em planejamento de pessoal e orçamento; Conhecimento em cargos, salários e benefícios; Conhecimento de relações trabalhistas e interface com Departamento Pessoal; Disponibilidade para eventuais viagens. Perfil desejado Buscamos um profissional com perfil executor, analítico e "mão na massa", com capacidade de liderança e visão de negócio. É importante ter facilidade para desenvolver pessoas, transmitir conhecimento, esclarecer dúvidas, atuar na resolução de conflitos e estabelecer uma comunicação clara com diferentes públicos. Também são valorizadas características como resiliência, organização, capacidade de priorização, influência, negociação, escuta ativa, ética, discrição e imparcialidade. O profissional deverá ter disponibilidade e disposição para atuar próximo à operação sempre que necessário. Remuneração e benefícios Vale Alimentação; VA: R$ 333,83; Assistência Médica Unimed; Assistência Odontológica Odontoprev; Vale-Transporte ou ajuda combustível, conforme local de residência; Estacionamento disponibilizado pela empresa. Local de trabalho: Bairro Nova Jacareí – Jacareí/SP. Localização próxima ao Frango Assado, km 166 da Rodovia Presidente Dutra, sentido Rio de Janeiro.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)