Atividades principais Planejar, executar e acompanhar estratégias comerciais para aumento das vendas. Liderar, desenvolver e motivar a equipe comercial, promovendo um ambiente de alta performance. Definir metas, indicadores de desempenho (KPIs) e acompanhar os resultados de cada colaborador. Elaborar planos de ação para melhoria contínua dos indicadores de vendas. Realizar análises de mercado, concorrência e oportunidades de crescimento. Acompanhar negociações estratégicas e prestar suporte à equipe nas vendas de maior complexidade. Monitorar indicadores como faturamento, ticket médio, conversão, produtividade e margem. Garantir excelência no atendimento ao cliente e a qualidade da experiência de compra. Desenvolver treinamentos e capacitações para a equipe comercial. Gerenciar escalas, rotinas operacionais e processos comerciais. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados para a diretoria. Identificar oportunidades de expansão de mercado e implementação de novos projetos. Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing, operações e financeiro para garantir o cumprimento dos objetivos da empresa. Assegurar o cumprimento das políticas internas, processos e normas da organização. Perfil desejado Forte capacidade de liderança e gestão de pessoas. Perfil analítico e orientado para resultados. Excelente comunicação e habilidade de negociação. Visão estratégica de negócios. Facilidade para tomada de decisão baseada em indicadores. Proatividade, organização e foco em resultados. Experiência em gestão comercial e desenvolvimento de equipes de vendas. Objetivo do cargo Garantir o crescimento sustentável das vendas, maximizar a rentabilidade do negócio, desenvolver equipes de alta performance e assegurar a excelência na execução das estratégias comerciais da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Interna

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