O quê?
Onde?

Fiscal De Saneamento

Balneário Camboriú - SC
Salário a combinar
Presencial
16 mar

Fiscalizar os serviços de manutenção em redes de distribuição de água, tratamento de esgoto e repavimentação, verificar se atendem aos padrões estabelecidos pela empresa e adotar medidas corretivas, quando necessárias; Auxiliar o superior imediato na programação dos serviços de saneamento, recebendo e distribuindo as ordens de serviço para as respectivas equipes; Verificar as ordens de serviço relacionadas à falta de água, conforme solicitações registradas no sistema, provendo as medidas corretivas necessárias; Auxiliar na supervisão das equipes de manutenção elétrica e mecânica, cujas atividades se concentram na área de saneamento; Orientar e fiscalizar os serviços realizados nas estações de tratamento de efluentes e afluentes e barragens; Monitorar a qualidade físico-química do tratamento e da rede de distribuição de água, coletando amostras e realizando análises conforme instruções normativas, resoluções e portarias dos órgãos e agências reguladoras: CONAMA, FATMA e Ministério da Saúde; Registrar os resultados das análises em relatórios de controle; Preparar a solução de produtos químicos utilizados no tratamento e regular sua dosagem conforme análises; Assegurar a manutenção dos níveis mínimos de estoque de produtos químicos e insumos utilizados na operação das estações de tratamento; Fiscalizar os serviços das empreiteiras e empresas subcontratadas para realizar os serviços de manutenção da rede de distribuição de água e tratamento de esgoto; Operar o equipamento Geofone utilizado para detectar possíveis vazamentos de água; Acompanhar e registrar as ocorrências de trânsito que envolvam veículos da empresa, à disposição de seu setor, e repassar as informações ao encarregado para providências; Atender aos clientes ouvindo suas reivindicações e orientando-os; Verificar periodicamente equipamentos pertencentes ao sistema de abastecimento de água e esgotamento sanitário, informando ao superior imediato qualquer alteração que possa prejudicar a continuidade dos serviços; Verificar periodicamente os veículos utilizados por sua equipe, informando o superior imediato a necessidade de manutenção; Solicitar, quando necessário, a realização de pequenas compras, emissão de ordem de abastecimento de veículos ou a emissão de ordem de serviços para a execução de reparos de equipamentos; Transportar materiais, produtos e equipamentos utilizados na realização das atividades; Solicitar e alocar mão de obra de acordo com as necessidades e auxiliar na seleção de candidatos para preenchimento das vagas em aberto; Avaliar o desempenho e produtividade da equipe, orientando-a de acordo com os padrões desejáveis; Treinar e orientar novos funcionários; Aplicar o DS - Diálogo de Segurança, visando conscientizar a equipe sobre segurança e saúde; Verificar e esclarecer, junto ao setor administrativo, as inconsistências identificadas nos cartões ponto; Assegurar a organização, limpeza e guarda dos equipamentos, materiais e ferramentas das respectivas equipes de trabalho; Aplicar penalidades disciplinares ou demissão de acordo com os documentos emitidos pelo DRH; Recolher assinaturas em documentos (recibos de pagamento, relação de vale alimentação e vale transporte, atestado e declarações médicas), quando necessário; Verificar se todos os funcionários estão utilizando uniforme e EPIs - Equipamentos de Proteção Individual; Comunicar ao técnico de segurança ou ao DRH a ocorrência de acidentes de trabalho; Efetuar a troca de uniformes e EPIs e registrar as informações nos formulários de entrega, quando necessário; Conduzir veículo automotor, para locomoção em campo, de acordo com as normas e legislação de trânsito; Verificar periodicamente o veículo utilizado e comunicar o superior imediato, a necessidade de manutenção, quando constatado algum problema ou avaria; Providenciar o registro fotográfico das atividades. Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Assistência odontológica -. Pacote de Apoio Emocional e Pessoal -. Pacote Assi

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Construção, Manutenção - Construção Civil

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
  • Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau)
  • Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
Habilidades
Bom relacionamento interpessoal
Disciplina
Organização
Proatividade
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