Como membro da equipe de Recursos Humanos, o(a) Estagiário(a) será responsável por prestar suporte administrativo e operacional aos processos de RH, com foco em Treinamento & Desenvolvimento, integração de colaboradores e excelência no atendimento interno, garantindo o cumprimento dos padrões da propriedade, da marca e de seus certificadores. Breve descritivo de atividades: Colaborar na criação, atualização e revisão de materiais instrucionais como apresentações, manuais, guias e certificados, além de campanhas internas (ações de engajamento, datas comemorativas, programas de reconhecimento, entre outros); Auxiliar no planejamento, execução e acompanhamento de ações corporativas voltadas ao engajamento e aprendizado dos colaboradores; Contribuir para a manutenção e atualização de calendários integrados de treinamentos, eventos, campanhas e programas de reconhecimento; Auxiliar na organização logística de treinamentos presenciais e online: reserva de salas, equipamentos e materiais de apoio; Apoiar no controle de inscrições e listas de presença, bem como na emissão, coleta de assinaturas e arquivamento de material; Contribuir com ações pontuais da área, como pesquisas de clima organizacional, campanhas de bem-estar e iniciativas de desenvolvimento; Auxiliar na atualização de canais de comunicação interna, como murais físicos, TVs corporativas e newsletters digitais; Preparar, organizar e requisitar materiais de endomarketing: brindes, kits, recursos visuais, comunicados e materiais de escritório; Realizar atendimento e auxílio aos colaboradores. Habilidades Gerais:  Paixão por servir;  Excelente nível de comunicação verbal; Atenção aos detalhes, velocidade e precisão no desenvolvimento das atividades;  Orientação para resultados: entender as necessidades do negócio, hóspedes e clientes;  Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho; Manter a confidencialidade das informações dos hóspedes, clientes, dados pertinentes ao negócio e respectivas marcas;  Entusiasmo;  Organização; Engajamento; Compromisso;  Educação: Formação superior em curso entre 1º e 2º Semestre em Recursos Humanos e/ou 2° a 4° semestre de Administração. Idiomas: Proficiência em comunicação em português: conversação, escrita e leitura. Conhecimento básico/intermediário em inglês. Regime de Contratação e Benefícios: Contratação de Regime: Contrato de estágio; Carga horária: 30 (trinta) horas semanais; Segunda à sexta: 09h00 às 16h00; Exercício da atividade em formato presencial; Vale transporte; Alimentação no local; Cartão Ifood: Vale Alimentação; Seguro de vida em grupo; Uniforme; Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia; Total Pass: Benefício corporativo que oferece acesso às melhores academias e estúdios do país, além de soluções para a saúde mental e qualidade de vida; Petlove: o seu pet tem direito a uma cobertura de Saúde com acesso a consultas, exames e vacinas. Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia. **ALERTA DE FRAUDE** Prezados Candidatos, Tomamos ciência de que alguns indivíduos, sacados de má-fé, foram passados ??por recrutadores e estão oferecendo contratos de trabalho em nome do TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO e SEEN SÃO PAULO. Essas comunicações foram feitas por terceiros que utilizam contas de e-mail contendo o nome de nossas marcas para solicitar a possíveis candidatos o envio de número de documentos e até pagamentos por serviços relacionados. Para tal, esclarecemos que a Tivoli Hotels & Resorts não solicita aos candidatos a vagas de emprego qualquer forma de pagamento, aquisição de produtos e/ou serviços. Atenciosamente, Equipe de Recrutamento & Seleção TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO Alameda Santos 1.437, Cerqueira César, São Paulo, Brasil, 01419-001. T: +55 (11) 3146-5900 | E-mail: recrutamento.tspm@tivolihotels.com

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Parcial manhãs

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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