Responsabilidades Principais: Conduzir iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna e experiência do colaborador. Atuar nos processos de gestão de talentos, Talent Review, sucessão, movimentações internas e trilhas de carreira. Apoiar gestores na gestão de desempenho, feedbacks, definição de metas, PDI e retenção de talentos. Monitorar indicadores de RH como turnover, absenteísmo, engajamento, clima e desenvolvimento. Planejar e conduzir pesquisas de clima organizacional, elaborando e acompanhando planos de ação. Desenvolver programas de engajamento, diversidade e inclusão, reconhecimento e cultura organizacional. Planejar e executar ações de comunicação interna, eventos corporativos, Town Halls, Kick Offs e campanhas. Ministrar treinamentos presenciais e online relacionados à cultura, liderança e desenvolvimento de pessoas. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e transformação cultural. Promover melhorias, automações, utilização de IA e metodologias ágeis aplicadas aos processos de RH. Requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Inglês intermediário. Experiência em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Sucessão, Desempenho, Cultura Organizacional e Indicadores de RH. Experiência com treinamentos, pesquisas de clima, comunicação interna e relacionamento com lideranças. Conhecimento em ferramentas de análise de dados e indicadores de RH. Diferenciais: Vivência como HR Business Partner. Conhecimento em People Analytics. Experiência com OKRs e KPIs. Metodologias Ágeis. Inteligência Artificial aplicada a RH. Experiência em empresas industriais ou multinacionais. Experiência com interface global e contato com matriz internacional. Benefícios: -. Vale transporte -. assistencia odontologica -. assitencia médica -. fretado -. auxilio funeral -. Wellub -. refeitorio para com 3 refeiçoes diarias -. Seguro de Vida -. Vale alimentção -. Estacionamento

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)