Principais Atividades: Responsável pela gestão trabalhista da Companhia, atuando na definição de estratégias processuais, gerenciamento de escritórios de advocacia, monitoramento de riscos e administração de contingências e provisões trabalhistas. Presta consultoria jurídica especializada em relações trabalhistas e sindicais às áreas de negócio, Recursos Humanos e liderança, apoiando negociações coletivas, relacionamento com sindicatos, órgãos governamentais e autoridades competentes. Atua na representação da empresa em audiências, fiscalizações, perícias e procedimentos administrativos, assegurando a defesa dos interesses corporativos e a mitigação de riscos legais. É responsável pela elaboração e revisão de políticas, procedimentos, contratos e instrumentos de compliance e governança, além de prestar suporte em temas relacionados à saúde e segurança do trabalho. Gerencia relatórios gerenciais e executivos, reportes corporativos globais, provisões trabalhistas e relacionamento com áreas internas, como Financeiro, Contábil, Compras e Recursos Humanos. Também desenvolve treinamentos, conduz apresentações executivas para a liderança e acompanha aspectos administrativos da área jurídica, incluindo gestão de fornecedores, contratos, pagamentos e escritórios externos. Requisitos: Ensino Superior Completo em Direito Desejável Pós Graduação Conhecimentos Desejáveis: Pacote Office intermediário; Inglês intermediário ; Domínio em legislação trabalhista; Experiência em negociações sindicais; Conhecimento nas matérias relacionadas as atividades da função; Normas e Procedimentos Internos

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Jurídica - Trabalhista