Este processo seletivo, objetiva compor um Banco de Candidatos para futuras oportunidades no contrato PROREHOSP - Programa de Retaguarda Hospitalar. DESCRITIVO: Elaborar, implementar e revisar documentos legais de SST, garantindo o cumprimento da legislação. Prestar suporte à CIPA e Brigada de Emergência, ministrar treinamentos, realizar visitas técnicas, integrar colaboradores e terceirizados, verificar documentação legal e alimentar sistemas para atendimento ao eSocial. Emitir pareceres técnicos, realizar inspeções, auditorias, gestão de EPIs, emissão de CAT, investigação de acidentes e definição de ações preventivas. Participar da implantação de processos de trabalho, oferecendo suporte técnico para prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. CARGA HORÁRIA: 40h semanais sendo de segunda à sexta, ou de acordo com a necessidade dos serviços. ERRATA - SALÁRIO: R$ 4.225,27 BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição; auxílio creche; seguro de vida; vale transporte (conforme Lei nº 7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9); convênio com o SESC. BENEFÍCIOS OPCIONAIS: Alelo multibenefícios, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Total Pass, Previdência privada e Zenklub. LOCAL DE TRABALHO: Hospital municipal Dr. Fernando Mauro Pires Rocha - Hospital Campo Limpo. PRÉ - REQUISITOS: Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do cadastro do currículo no portal CEJAM; Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho no ato do cadastro do currículo no portal CEJAM; Registro no MTE – Ministério do Trabalho e Emprego; Experiência profissional como Técnico em Segurança do Trabalho mínimo de 6 meses no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM; Conhecimento de informática nível intermediário (Word, Excel, Power Point e Internet); Conhecimentos técnicos na aplicação prática relacionados a: Elaboração de documentos legais e implementação de Programas de segurança do trabalho; Elaboração e implementação de Procedimentos padrão, Treinamentos e capacitações; Processos de CIPA e Brigada de Emergência; Auditorias sistêmicas, inspeções de segurança; análise e investigação de acidentes de trabalho, dentre outras pertinentes para atendimento às Normas Regulamentadoras aplicáveis; Habilidade em comunicação e organização. Proatividade e atenção aos detalhes. Desejável:Conhecimentos básicos em avaliações quantitativas de agentes de riscos em higiene ocupacional e em funcionamento de sistemas de engenharia de prevenção contra incêndios Desejável conhecimento e habilidade com software de gestão de Segurança do Trabalho (Datamace e/ ou TOTVS QUIRONS/ Esocial); Residir preferencialmente na região de São Paulo capital e municípios limítrofes a região norte; Disponibilidade de horário. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Inscrição, Prova de múltipla escolha; Case; Avaliação curricular; Entrevista; Exame médico admissional e Entrega de documentos. (Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias.) CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Normas Regulamentadoras (NRs) 01 (PGR e Ordens de Serviço), 05 (CIPA), 06 (EPI), 07 (PCMSO), 09 (PPRA), 10 (Segurança em Instalações e Serviços de Eletricidade), 13 (Vasos de Pressão), 15 (Atividades e Operações Insalubres), 16 (Atividades e Operações Perigosas), 17 (Ergonomia), 23 (Prevenção e Combate a Incêndio), 32 (Segurança e Saúde nos Serviços de Saúde), 33 (Espaço Confinado) e 35 (Trabalho em Altura). Avaliação e controle de riscos ambientais, higiene ocupacional, auditorias em segurança do trabalho, critérios para avaliação de perigos e riscos e legislação aplicada à segurança e saúde nas atividades de saúde. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 17/07/2026 à 23/07/2026 OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL. TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Engenharia - Engenharia de Segurança do Trabalho

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